مدونة قواعد السلوك المهني العالمية لشركة Komatsu

رسالة من المدير التنفيذي لشركة Komatsu Ltd.

تلتزم Komatsu بمضاعفة قيمتها المؤسسية من خلال مواصلة تقديم “الجودة والموثوقية.” نؤمن في Komatsu بأن “قيمتنا المؤسسية” هي الثقة الإجمالية الممنوحة لنا من قِبل المجتمع وجميع المساهمين. لتعزيز هذه الثقة، نحتاج إلى أن نكون شركة تتمتع بمستوى أعلى من الثقة من المجتمع إلى جانب تحسين نتائج أعمالنا عن طريق السلامة والشفافية. لذلك، الأمر الأكثر أهمية بالنسبة إلينا الامتثال التام لقواعد مجتمع الأعمال (“القواعد”).

لا تقتصر القواعد على القوانين واللوائح السارية على أنشطتنا التجارية. تشمل أيضًا القواعد التي يعترف بها المجتمع ويحترمها بشكل عام. واليوم، مع ازدياد دور الشركة وزيادة أهميته في المجتمع، يجب أن نعتبره جزءًا أساسيًا من "القواعد" التي يدرك كل عضو مؤسس تمامًا مفهوم “المسؤوليات الاجتماعية للشركات” (CSR) وأن نتصرف استجابةً لثقة المجتمع.

من القواعد واسعة النطاق، اخترنا تلك المبادئ الأساسية وطرق التفكير التي يجب مراعاتها واتباعها بصرف النظر عن مكان تواجدنا في العالم وأضفناها إلى "مدونة قواعد سلوك العمل العالمية لشركة KOMATSU"؛ ("المدونة"). تُشكل المدونة، إلى جانب طريقة KOMATSU التي تنقل تلك القيم ونقاط القوة التي يجب أن يتوارثها جميع أفرادها عبر الأجيال، مجموعة مهمة من الإرشادات حول طريقة تحويل Komatsu إلى الصورة التي يجب أن تكون عليها. يجب على الإدارة العليا والموظفين من كل فرع لشركة Komatsu حول العالم بصفتهم أفراد شركة عالمية قراءة المدونة بعناية وفهمها والالتزام بها.

كما أٌقول دائمًا، من المتوقع من جميع أفراد Komatsu اتخاذ قرارات تخص أنشطتنا التجارية وفقًا للمبادئ التالية وبالترتيب التالي: السلامة، والقانون، والجودة، والتسليم، والتكلفة.

نعطي الأولوية القصوى للسلامة (والصحة) والقانون (الامتثال) على جميع المبادئ الأخرى. حتمًا ستجد في كل مكان عمل في Komatsu ملصقات تتضمن “رسالة تخص السلامة والصحة المهنية،” “وخمسة مبادئ للامتثال ”على حائط المكتب. المبادئ الموصوفة هنا ثابتة ولا تتغير. 

تتكون المدونة من جزأين. الجزء الأول هو وضع سياسات Komatsu للامتثال بوضوح والتصريح بأن على جميع المسؤولين التنفيذين والمديرين الالتزام بهذه السياسات. يتضمن الجزء الثاني أوصاف محددة وواقعية للإجراءات التي يجب أن يُطبقها أو ألا يُطبقها جميع أفراد Komatsu وأنا من بينهم، للامتثال للقواعد. من الواضح أن هذا الكتيب يحتوي على صفحات محدودة ولا يمكن تغطية جميع القواعد. علاوة على ذلك، قد تختلف تفاصيل "القواعد" من منطقة إلى أخرى أو من بلد إلى آخر، على الرغم من أن المبادئ الأساسية لا تتغير. وبالتالي، عند التعامل مع مسائل معينة، يُتوقع من المسؤولين التنفيذيين والمديرين، وأيضًا الموظفين، في كل فرع لشركة Komatsu إعادة تأكيد القواعد ذات الصلة بالضبط في ظل موقف Komatsu الأساسي والمبادئ المنصوص عليها في المدونة.

يجب على جميع أفراد Komatsu السعي لخلق بيئة عمل آمنة ومريحة والحفاظ عليها حيث يمكن لجميع موظفي Komatsu أداء وظائفهم بصحة جيدة، والامتثال للقواعد من أجل جعل Komatsu محل ثقة بحق.

1 أبريل 2019

هيرويوكي اوجاوا
الرئيس والمدير التنفيذي لشركة Komatsu Ltd.